§ 1

W celu zapobiegania i przeciwdziałania rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV02 wśród członków społeczności Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki 
w Katowicach (AWF Katowice) wprowadzam ponadto konieczne zasady organizacji pracy.


§ 2

1.       Na okres od dnia 13 marca 2020 r. do 17 kwietnia 2020 r. wprowadzam obowiązek ograniczenia do minimum bezpośrednich kontaktów pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

2.       Bezpośredni przełożony podejmuje decyzję o poleceniu pracownikowi wykonywanie obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę, przez czas oznaczony poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).

3.       Zakres obowiązków pracy zdalnej określony jest z pracownikiem, a jednorazowy okres ten nie powinien przekroczyć 14 dni kalendarzowych.

 

§ 3

1.       Wprowadzam obowiązek prowadzenia korespondencji drogą elektroniczną i telefoniczną.

2.       Wszelką dokumentację należy przesyłać drogą mailową w postaci /PDF/skanów.

3.       Korespondencję papierową ograniczać do niezbędnego minimum i składać wyłącznie 
w Kancelarii Głównej AWF Katowice.

4.       Pisma zawierające dane poufne, np. w sprawach personalnych, powinny zawierać dane nadawcy i być oznaczone /dane osobowe/ i zaadresowane do Działu Spraw Pracowniczych i Płac.

5.       Decyzję bezpośredniego przełożonego w przedmiocie wyrażenia zgody na pracę zdalną 
w stosunku do każdego pracownika indywidualnie, należy przekazać drogą elektroniczną na adres kadry@awf.katowice.pl oraz rektorat@awf.katowice.pl
 

§ 4

1.       W przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu, którego zakres obowiązków nie pozwala na pracę zdalna, z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. 
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby 
i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590) przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni.

2.       Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w trybie i na zasadach określonych 
w ustawie, której mowa w ust. 1, i nie wlicza się do okresu, o którym mowa w art. 33 ust. 1 pkt 1 tej ustawy. Za okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego, zasiłek, 
którym mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje.

3.       Odpowiedni oświadczenie dla pracownika stanowi załącznik nr 1 do Zarządzenia.
 

§ 5

1.       Pracownik zobowiązany jest niezwłocznie poinformować pracodawcę o podejrzeniu zachorowania wywołanego wirusem SARS-CoV-2 droga elektroniczną na adres: kadry@awf.katowice.pl oaz rektorat@awf.katowice.pl

2.       Bezpośredni przełożony zobowiązany jest do:

1/      codziennego zapoznawania się z komunikatami Głównego Inspektora Sanitarnego oraz komunikatami AWF Katowice, dotyczącymi korona wirusa,

2/      zgłoszenie do Dział Aparatury Informatycznej i Naukowo-Badawczej potrzeb udostępnienia pracownikowi pracującemu zdalnie zasobów i programów AWF Katowice,

3/      utrzymanie stałego kontaktu z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz efektów tej pracy w sposób obustronnie uzgodniony.

4/      raportowanie sytuacji pracodawcy.
 

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

Załączniki: