§ 1

1.     Celem ustalenia zaangażowania personelu AWF Katowice w działalność badawczo-rozwojową ustala się następujący udział zaangażowania nauczycieli akademickich:

·      100 % dla grupy pracowników badawczych;

·       80 % dla grupy pracowników badawczo-dydaktycznych;

·       60% dla grupy pracowników dydaktycznych, będących promotorami/recenzentami rozpraw doktorskich/habilitacyjnych oraz recenzentami profesur;

·       30% dla grupy pracowników dydaktycznych, będących promotorami/recenzentami prac dyplomowych, ale także opiekunami kół naukowych;

·      10% dla grupy pracowników dydaktycznych, którzy nie spełniają żadnego z powyższych warunków.

2.     Poziom zaangażowania nauczycieli akademickich w działalności badawczo-rozwojową wg stanowiska pracy jest następujący: 

a/    najwyższy - profesor/w grupie pracowników badawczych, badawczo dydaktycznych,

b/    wysoki - profesor uczelni, adiunkt i asystent (dr) w grupie pracowników badawczych, badawczo-dydaktycznych,

c/    średni – profesor, profesor uczelni, adiunkt i asystent (dr) w grupie pracowników dydaktycznych,

d/    najniższy – asystent, lektor, instruktor (mgr) w grupie pracowników dydaktycznych.

3.       Poziom zaangażowania dla pracowników niebędących nauczycielami w zależności od zadań charakterystycznych dla działalności badawczo-rozwojowej jest następujący:

1/    najwyższy – 100% planowanie i kierowanie projektami (pracownicy instytutów naukowych, osoby zatrudnione wyłącznie do projektów badawczych, pracownicy powołani do zespołów badawczych, pracownicy działów odpowiedzialnych za działalność badawczo-rozwojową, pracownicy szkoły doktorskiej i pracownicy wydawnictw;

2/    wysoki – 80% świadczenie usług wewnętrznych dla projektów np. wykonywanie zadań 
z zakresu informatyki, studiów bibliograficznych i prowadzenia dokumentacji, przygotowanie raportów cząstkowych, końcowych dla projektów,

3/    średni – 50% pracownicy odpowiedzialni za administrowanie pracami badawczo-rozwojowymi, procesem dydaktycznym, sprawami finansowymi i kadrowymi;

4/    najniższy – 30% pracownicy administracji w zakresie obsługi spraw finansowych 
i kadrowych działalności badawczo-rozwojowej. 

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

§ 3

Traci moc Zarządzenie nr 11/2018 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach 
z dnia 22 marca 2018 roku w sprawie wyodrębnienia udziału kwoty wynagrodzenia pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych związanych z obowiązkami badawczymi. 

Załączniki: